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此次招聘活动在了解清华大学专业分布和就业去向需求的基础上，重点动员了国家实验室、国央企、世界500强企业、北京市属院校等90余家用人单位参加招聘活动，开发智能制造工程师、科研工程师、专任教师等1.1万余个就业岗位。现场设置了职业指导和政策咨询台，市区人社部门工作人员还围绕毕业生关心的就业政策和试用期、服务期等问题，现场开展咨询解答。重点企业现场介绍企业发展理念、优势特色以及对高校毕业生的用人需求。

活动期间，全市将举办130余场线上线下就业服务活动，预计6000余家用人单位将提供就业岗位8万余个。市区人社部门将持续开展线上线下多种特色招聘活动，积极运用直播带岗、“人工智能+”等手段精准推送就业招聘岗位信息，满足毕业生多层次、精准化的服务需求，在扩大“人社局长进校园”活动覆盖面基础上，组织多种形式的社区招聘活动，动员辖区内离校未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年参与。

此外，北京市还将开展多种就业创业指导活动，组织启动就业创业指导服务站建设试点工作，将公共就业服务送到高校毕业生等青年身边；持续开展“菜单式”点单进课堂系列活动，结合毕业生招聘岗位分专业进行精准指导；开展先进制造业职业体验活动，组织高校毕业生等青年参观企业园区、车间厂房，增强职业认知，激发青年群体参加实习见习的动力。