🚷🛳📵
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷爆乳女,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🤐(撰稿:卢壮朋)澎湃早晚报|晚安湃·明日秋分
2024/09/23郝坚惠🍶
时速350公里!这条高铁跨越黄河!
2024/09/23汪强思❬
青春版《牡丹亭》20周年庆演走进北京大学
2024/09/23胥有美🌎
广西首个国家区域医疗中心在桂林市全面运行
2024/09/23徐离莺宁⛳
任建新逝世,曾任中央政法委书记
2024/09/23倪达绿🐳
铸牢共同体 中华一家亲|耕耘在雪域 桃李遍高原——西藏教师的执教故事
2024/09/22庾薇爱⛹
青海省将71个病种的127项日间手术纳入医保结算范围
2024/09/22周海启🥜
重磅!美联储宣布:降息!
2024/09/22凌淑晓h
丁禹兮沈渡角色热度第一
2024/09/21易悦锦x
【图解】奋进强国路阔步新征程·数说中国丨高水平对外开放不断扩大
2024/09/21寇丽佳🍂