❺✵🕥
记者注意到,《最高人民法院公报》2014年第7期曾登载这样一个案例:江苏苏州一家科技公司(以下简称科技公司)召开职工代表大会,通过了“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。一天,科技公司员工张某乘坐一辆“黑车”前往公司宿舍区。后科技公司向张某发出离职通知单,以张某乘坐非法运营车辆为由与张某解除劳动合同。
最终,法院审理认为good time 舞蹈视频,张某乘坐“黑车”行为发生之日正值其休息之日,劳动者有权利支配自己的行为,科技公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务,用人单位无权作出强制规定,如果劳动者确有违法之处,也应由行政机关等进行处罚。因此,科技公司因张某乘坐非法营运车辆而解除劳动合同系违法解除,损害了劳动者的合法权益good time 舞蹈视频,应当按劳动合同法之规定,向张某支付赔偿金。
“这个司法案例再次说明good time 舞蹈视频,用人单位行使用工自主权应坚持公平合理和禁止权利滥用原则。当员工的个人事务不在工作时间、工作场所、不涉及利用公司资源和触及公司利益时,用人单位无权进行管理。”上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬说,与之相对的,企业管理边界以外的个人行为,需要员工自行承担风险和损失。
🍯(撰稿:戴士壮)“十三五”期间松辽盆地页岩油气调查取得重要突破
2024/09/22晏珊媛💺
黎巴嫩公共卫生部长:以色列袭击贝鲁特郊区造成的死亡人数升至31人
2024/09/22庄纪黛✍
土拍规则或迎新变 多城中止二轮供地
2024/09/22何伦平✇
“洋学生”解锁上海枫泾古镇 体验非遗之美
2024/09/22荀睿贝🔀
两母亲吵架一女子抄起玩具砸向孩子
2024/09/22詹庆昌🚿
三峰山背后的银河
2024/09/21韦雨苇😰
超薄材料有望增强6G卫星通信能力
2024/09/21孟兴泰🤞
中国银行深度参与服贸会“北京日”活动
2024/09/21宣策庆r
单方面未经充分讨论的断绝关系,是一种施暴
2024/09/20刘宗毅v
员工恶意披露教育公司经营数据,被判赔偿50万元
2024/09/20胥美妍🏧