🎹❃🍜
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求刺激战场视频,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源刺激战场视频,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
➵(撰稿:郭妹朋)64.5%:冀北电网新能源装机占比全国居首
2024/09/23宋茗敬📱
iPhone16开售首日林雨薇、李冰洁化身京东快递小哥为用户极速送货
2024/09/23郎美韦⏰
拜登发表讲话赞赏美联储降息 抨击特朗普威胁美联储独立性
2024/09/23国阳柔♉
破解高校科技成果转化难题
2024/09/23廖菊莎👥
61岁男子猥亵9岁女童
2024/09/23宋彩纪➜
逛雄安VLOG | 在雄安遇见一场设计“盛宴”| 在雄安遇见一场设计“盛宴”
2024/09/22高柔茜🛩
赵丽颖哭了
2024/09/22解政兰🎉
一图看懂|成品油零售限价第八次下调 创年内最大降幅
2024/09/22茅程富h
功勋模范是“最闪耀的明星”
2024/09/21刘咏良m
太意外,太罕见,国乒世界第一落选顶级大赛,刘国梁力捧林诗栋?
2024/09/21司钧志🌯